Оставьте заявку
Оставьте отзыв
Школа рекрутера
Быстрый старт в профессии - с ноля до закрытия 4 вакансий в месяц
ОНЛАЙН-ПРОЕКТ
для кого подойдет наш курс:
для кого
Обучение с 0 для тех, кто хочет сменить профессию
01
02
03
04
Для начинающих HR-менеджеров, которые хотят повысить уровень знаний
Для опытных специалистов, которые знают, что нужно быть в курсе современных тенденций
Для собственников бизнеса, которые хотят прокачать навыки по управлению командой
что вы получите
в результате курса
вы станете частью HR - сообщества, которое обменивается опытом и полезными инструментами, поддерживает друг друга, ежедневно развивается и растет
ПОЛЕЗНЫЕ ЗНАКОМСТВА И СВЯЗИ
результаты
ЭКОНОМИЮ ВРЕМЕНИ
даем только актуальную и полезную информацию без “воды”, только рабочие инструменты и техники
150 000+
средняя зарплата HR специалиста на уровне IT
КВАлификацию
научим всему, что знаем сами, а это опыт, наработанный годами, пройденные ошибки и победы
академических часа онлайн обучения в школе
32
часа в день на изучение новой профессии
2
РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ
во время обучения вы возьмете в работу вакансию из нашего портфеля, вместе проведем первые интервью, проведем корректировки по результатам интервью
УДАЛЕННУЮ РАБОТУ С ВЫСОКИМ УРОВНЕМ ДОХОДА
начинающие специалисты зарабатывают от 70 000, специалисты уровня middle - от 100 000, ТОП менеджеры - от 250 000
Научим нанимать лучших
что входит
модуль 1
модуль 2
модуль 3
Введение в профессию
Что важно компании при выборе сотрудника
Психологические моменты процесса подбора
Инструменты и ресурсы для поиска кандидатов
Методики проведения интервью. Первые совместные интервью
Обратная связь и поддержка руководителя на каждом этапе
Оценка кандидатов после интервью, анализ соответствия уровню вакансии
Эффективное общение с заказчиками
Оформление вакансий, обучение работе с hh
Поиск и оценка резюме
Разбор реальных кейсов компании, ролевые игры
Согласование условий сотрудничества, составление job-оффера
Тестовые задания по каждому разделу
Постановка речи
Навыки психоанализа и психооценки
Погружение в общий процесс подбора
HR - метрики
что вы получите
в результате курса
результаты
«Школа Рекрутера»
Освой новую профессию за 2 недели, научись нанимать людей на ТОП-позиции, работая удаленно из любой точки мира
ОНЛАЙН-ПРОЕКТ
Программа курса
«Школа Рекрутера»
программа
Блок, который знакомит с основами управления персоналом. Даст общее представление о сфере, четкое понимание, кто такой HR-специалист в современном мире, насколько важна его роль и профессионализм в компании.
Состоит из следующих разделов:
Состоит из следующих разделов:
- история становления, общая характеристика, должностной состав работников, модель компетенций менеджера по персоналу и профессиональная карьера
- типовой портрет специалиста, профессиональные сообщества и престиж профессии
- роль HR-специалиста в компании, почему важно держать руку на пульсе
- профессиональные стандарты и зарубежный опыт
Тема даст информацию о современных технологиях и инструментах, облегчающих процесс поиска и найма сотрудников
Рассмотрим разделы:
Рассмотрим разделы:
- прямой поиск
- нетворкинг
- реклама в общественных местах
- биржи вакансий
- сайты для работодателей и соискателей
- ATS-платформы
- программы на основе искусственного интеллекта
- внутренний поиск и рекомендации
В этой теме мы рассмотрим рабочие инструменты, которые помогут в работе рекрутера, структурируют и упростят сорсинг.
Включает в себя следующие разделы:
Включает в себя следующие разделы:
- определение требований к кандидатам, размещении вакансий
- проведение телефонного интервью: определение соответствия кандидата основным требованиям вакансии
- ведение кандидата до собеседования: как установить контакт
Этот блок направлен на развитие профессиональных компетенций HR-специалистов, повышение их психологической грамотности и эффективности в работе с людьми.
Состоит из следующих разделов:
Состоит из следующих разделов:
- основы психоанализа: понимание основных концепций и методов психоанализа, таких как теория бессознательного, защитные механизмы и комплексы.
- типы характеров: изучение различных типов характеров, их особенностей и влияния на поведение и взаимоотношения с окружающими.
- применение психоанализа в HR: использование полученных знаний и навыков для анализа поведения сотрудников, выявления проблем и конфликтов в коллективе, а также для разработки индивидуальных стратегий развития и мотивации персонала.
Живое собеседование с кандидатом — это процесс общения между HR-специалистом и потенциальным сотрудником, направленный на оценку профессиональных навыков, опыта работы и личных качеств кандидата.
Тема состоит из следующих разделов:
Тема состоит из следующих разделов:
- как задавать вопросы, связанные с опытом работы кандидата, образованием, личными качествами и мотивацией
- методики проведения интервью: виды интервью
- тестирование или ролевые игры
- создание комфортной обстановки для кандидата, чтобы он мог чувствовать себя уверенно и открыто общаться с HR-специалистом
Комплексный подход позволяет оценить кандидатов с точки зрения их профессиональных и личных качеств, а также определить, насколько они соответствуют корпоративной культуре и ценностям компании.
Тема состоит из следующих разделов:
Тема состоит из следующих разделов:
- тестирование hard skills
- анализ результатов
- подготовка отчёта о результатах оценки кандидата
- сбор рекомендаций
- предоставление обратной связи кандидату
Тема эффективное общение с заказчиками направлена на улучшение взаимопонимания между сотрудниками и руководством, разрешение конфликтов и предотвращение их возникновения, развитие эмоционального интеллекта и эмпатии.
Тема состоит из следующих разделов:
Тема состоит из следующих разделов:
- активное слушание и внимание к деталям
- прозрачность и честность в общении
- профессионализм и компетентность
- удобство и высокий уровень сервиса
- готовность к диалогу и поиск общих решений
- постоянная обратная связь и улучшение сервиса
как проходит
обучение
этапы работы
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
Обучение включает в себя 10 индивидуальных занятий онлайн на обучающей платформе. Частоту занятий можно выбрать индивидуально
Домашние задания
Для закрепления знаний после каждого пройденного урока дается домашнее задание, выполняя которое вы сможете получить реальный опыт в профессии
Проверка куратора
На всех этапах обучения вас будет сопровождать куратор. Он проверяет домашние задания, дает комментарии и поддерживает на всех этапах
Оналайн-разборы
На курсе будут проходить онлайн встречи с топовыми HR-менеджерами, а еще мы создадим секретный чат для обмена опытом, новых знакомств и просто приятного общения
Дополнительные материалы
После прохождения курса вы получите чек-листы, уроки в записи, а так же диплом, подтверждающий квалификацию
Стоимость
обучения
цены
PREMIUM
Быстрый вход в профессию с практикой на реальном проекте
6 недель обучения
10 модулей обучения
Дополнительные материалы: чек-листы, гайды, договоры и т д
Проверка домашних заданий кураторами
3 групповых разбора в Zoom
Доступ на 6 месяцев
Сертификат, после успешной сдачи домашних заданий
1 индивидуальный разбор в Zoom
Общий чат участников
Работа на одном реальном проекте с опытным наставником
VIP
Быстрый вход в профессию + 1 месяц практики
6 недель обучения
10 модулей обучения
Дополнительные материалы: чек-листы, гайды, договоры и т д
Проверка домашних заданий кураторами
3 групповых разбора в Zoom
Доступ на 6 месяцев
Сертификат, после успешной сдачи домашних заданий
Дополнительно:
3 индивидуальных разбора в Zoom
Чат с одним из преподавателей
Работа на реальных проектах с опытным наставником в течение 1 месяца
в пакет STANDART входит:
Стоимость обучения:
70 000 ₽
Формат обучения - индивидуальный, онлайн. Обучение проводит основатель нашей школы с опытом работы более 12 лет
Длительность обучения - 2 месяца
Специально для вас составляется индивидуальный график обучения - встречаемся 2 раза в неделю по 2 часа в ZOOM
Групповые лекции с ролевыми играми. Ограниченное количество участников - 2-4 человека
Лучшим мы предлагаем пройти оплачиваемую стажировку и работу в команде супер специалистов
Поможем составить резюме и дадим дельные советы по дальнейшему трудоустройству
Отзывы коллег, которые прошли наш курс
отзывы
ооо «примстрой»
У нас есть 250 успешных кейсов в сфере подбора и адаптации сотрудников. Благодаря делегированию задач компетентному специалисту У нас есть 250 успешных кейсов
ооо «АРГО»
У нас есть 250 успешных кейсов в сфере подбора и адаптации сотрудников. Благодаря делегированию задач компетентному специалисту
ооо «урсу»
У нас есть 250 успешных кейсов в сфере подбора и адаптации сотрудников. Благодаря делегированию задач компетентному специалисту У нас есть 250 успешных кейсов в сфере подбора и адаптации сотрудников
ооо «домовод»
У нас есть 250 успешных кейсов в сфере подбора и адаптации сотрудников. Благодаря делегированию задач компетентному специалисту
Ответы, на часто
задаваемые вопросы
вопросы
Курс подойдет как новичкам в сфере HR, так и специалистам с опытом. Важно наличие стремления к развитию и любви к людям.
Подготовим выпускников к собеседованию, а самых лучших студентов мы приглашаем к нам в команду :)
Если у вас есть опыт, вы получите следующие преимущества от курса:
- Расширение знаний и навыков: вы углубите свои знания в области рекрутмента, изучив новые методики и инструменты.
- Улучшение профессиональной репутации: участие в курсе повысит вашу экспертность и позволит установить связи с другими специалистами в рекрутменте.
- Развитие навыков коммуникации: вы научитесь эффективно общаться с разными типами кандидатов и коллег, что улучшит ваши карьерные возможности.
- Получение сертификата, подтверждающего вашу квалификацию и повышающего шансы на трудоустройство.
Видеовстречи в формате онлайн, уроки в записи, поддержка и коммуникация в мессенджерах, а так же встречи коммьюнити выпускников оффлайн при желании
Да, после прохождения курса вы можете работать удалённо. Мы предлагаем онлайн-обучение, которое позволяет совмещать освоение новой специальности с работой.
основатель нашей
школы —
команда
Александра Олина
Более 6 лет назад я основала HR-агентство, которое за это время стало одним из лидеров на рынке рекрутмента. Сейчас мы подбираем более 350 сотрудников в год для компаний из разных отраслей и помогаем им находить ценные кадры.
Наше агентство предлагает широкий спектр услуг по подбору персонала, включая массовый подбор, поиск редких специалистов и аутсорсинг. Благодаря высокому профессионализму нашей команды и индивидуальному подходу к каждому клиенту, мы смогли завоевать доверие множества компаний, которые сотрудничают с нами уже много лет.
5000 +
секретная база резюме, среди которых точно есть ваш будущий специалист
>350
выследили более 350 специалистов разного профиля за 2023 год
практики, подтвержденные не только дипломами, но и реальными отзывами
>6
лет
Хотите обучаться? оставьте заявку
Освой новую профессию за 2 недели, научись нанимать людей на ТОП-позиции, работая удаленно из любой точки мира
